Beschäftigung von Asylwerber_innen

Für die Aufnahme einer Beschäftigung ist eine Beschäftigungsbewilligung erforderlich. Bevor eine Beschäftigungsbewilligung ausgestellt werden kann, prüft das AMS in jedem Einzelfall, ob Inländer_innen, EWR-Bürger_innen oder fortgeschritten integrierte Ausländer_innen vorgemerkt sind, die bereit und qualifiziert sind, die betreffende Arbeitsstelle anzutreten (Arbeitsmarktprüfung).

Asylwerber_innen, die einen Anspruch auf Leistungen nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz (AlVG) erworben haben, können sich beim AMS vormerken lassen und grundsätzlich in alle Wirtschaftszweige vermittelt werden. Sie benötigen auch weiterhin eine Beschäftigungsbewilligung, bei Vermittlung durch das AMS wird diese amtswegig ausgestellt. Die Arbeitsmarktprüfung entfällt!

Bei Werkverträgen kommt es nicht auf die Bezeichnung es Vertrages an, sondern auf den Inhalt: Ein Werkvertrag unterliegt der Bewilligungspflicht, wenn er

• nur einfache Tätigkeiten zum Inhalt hat, die in ihrer Gesamtheit kein selbständiges „Werk“ darstellen oder
• wegen der persönlichen und wirtschaftlichen Abhängigkeit von nur einem Auftraggeber als arbeitnehmer-ähnliches Verhältnis eingestuft wird.  

Asylwerber_innen, deren Verfahren zugelassen wurde, können zu folgenden Arbeiten herangezogen werden – vorausgesetzt, sie sind damit einverstanden (GVG-B 2005):

• Hilfsarbeiten, die im unmittelbaren Zusammenhang mit ihrer Unterbringung stehen, z. B. Reinigung, Küchenbetrieb, Transporte, Instandhaltung.
• Gemeinnützige Hilfsarbeiten für Bund, Länder und Gemeinden, z. B. Landschaftspflege und -gestaltung, Betreuung von Park- und Sportanlagen, Administration.

Bitte beachten Sie dabei:

• Für solche Hilfstätigkeiten erhält die Asylwerberin, der Asylwerber einen Anerkennungsbeitrag, der nicht einkommenssteuerpflichtig ist.
• Durch diese Tätigkeiten wird kein Dienstverhältnis begründet.
• Es ist keine Beschäftigungsbewilligung notwendig.

Asylwerber_innen, die seit mindestens 3 Monaten zum Asylverfahren zugelassen sind, dürfen in Privathaushalten haushaltstypische Dienstleistungen erbringen. Dafür brauchen sie keine Beschäftigungsbewilligung.

Nähere Informationen erhalten Sie unter www.dienstleistungsscheck-online.at.

Asylwerber_innen, die Ehegatt_innen, eingetragene Partner_innen und Kinder von Österreicher_innen sind, haben seit 2006 keinen freien Zugang zum Arbeitsmarkt. Ein solcher wird diesen Familienangehörigen nur gewährt, wenn sie einen Aufenthaltstitel nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz innehaben.

Asylberechtigte (Konventionsflüchtlinge) und subsidiär Schutzberechtigte sind vom Ausländerbeschäftigungsgesetz ausgenommen und benötigen keine Beschäftigungsbewilligung (§ 1 Abs. 2 lit. a AuslBG). Auf Antrag stellen wir eine entsprechende Bestätigung aus.