Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Bei der Akquise offener Stellen wurde neben gängigen Regeln der Rechtskonformität ein zusätzliches Augenmerk auf die Akquirierung von Stellen mit einem Mindestgehalt von 2.000,- gelegt. In Zahlen waren dies mehr als 37.000 besser entlohnte neue Stellen.

Die Fachzentren des Service für Unternehmen haben durch ihre Schwerpunkt-Aktionen zum Wirtschaftswachstum beigetragen. Dies waren beispielsweise die überregionale Vermittlung in westlichen Regionen mit Personalmangel sowie die Vermittlung von dringend benötigten Fachkräften in Wien unmittelbar zum Ausbildungsabschluss.

Im Bereich der betrieblichen Förderungen wurden rund 1,3 Millionen Euro für die Höherqualifizierung von Beschäftigten im Bereich „Soziale Dienstleistungen von allgemeinem Interesse“ sowie rund 930.000 Euro an Qualifizierungsförderung für Beschäftigte bewilligt. Zusätzlich wurden rund 90.000 Euro an Schulungskosten für Personen in Kurzarbeit gefördert.

2022 wurden 544 neue Wiener Unternehmen mithilfe des Unternehmensgründungsprogramms des AMS Wien erfolgreich gegründet.

Vorbildliche innerbetriebliche Arbeitsbedingungen sind der Personalabteilung und dem Betriebsrat im AMS Wien ein wichtiges Anliegen. Um die Arbeitsbedingungen zu modernisieren und eine Homeoffice-Kultur im AMS Wien zu etablieren, wurde ein eigenes Projekt durchgeführt. Für das Arbeiten und Führen im Homeoffice wurden klare Regeln festgelegt. Die Regionalen Geschäftsstellen konzentrieren sich ebenfalls auf die Erkenntnis, dass der Arbeitsplatz eine konkrete Lebenswelt für die Mitarbeiter_innen darstellt. Die Geschäftsstelle Huttengasse hat unter diesem Ansatz eine Begegnungszone für die gesamte Belegschaft eingerichtet.