Outplacement - Arbeitsstiftung

Beitrag zur beruflichen Neuorientierung und Höherqualifizierung von arbeitslosen Personen mit dem Ziel der Reintegration am Arbeitsmarkt.

• Unternehmen, die einen größeren Personalabbau planen und dazu in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsrat, MitarbeiterInnen, Landesregierung und Arbeitsmarkservice eine Arbeitsstiftung gründen und finanzieren.
• TeilnehmerInnen,
  – deren Arbeitsverhältnis aus wirtschaftlichen und strukturellen Gründen beendet wurde und
  – die Anspruch auf Arbeitslosengeld haben.
  – und denen vom AMS keine zumutbare Stelle vermittelt werden kann

• Verhandlungen unter Einbindung des AMS OÖ
• Erstellung eines Sozialplanes mit der Option auf Errichtung einer Arbeitsstiftung
• Klärung finanzieller, organisatorischer und juristischer Fragen
•  Entscheidung über den Stiftungsträger
• Konzeptentwicklung mit Zustimmung der Sozialpartner
• Nach positivem Bescheid durch das AMS OÖ Beginn der Stiftungsmaßnahme

Die Teilnahme kann bis zu 156 Wochen dauern. Sonderregelung für TeilnehmerInnen über 50 und Ausbildungen mit einer Mindestdauer von mehr als 3 Jahren.

• Unternehmensstiftungen werden grundsätzlich vom personalabbauenden Unternehmen finanziert.
• Um die Einrichtung einer Arbeitsstiftung und deren Start zu erleichtern, fördert das Land OÖ für die Laufzeit von max. einem Jahr die externen Ausbildungskosten bis max. € 2.200,--.
• Die TeilnehmerInnen erhalten während der Ausbildung in der Regel Schulungsarbeitslosengeld plus einen monatlichen Zuschuss zu den Ausbildungskosten (Stipendium) vom Stiftungsträger.

Interessierte Personen erhalten Auskünfte in ihrer Regionalen Geschäftsstelle. Unternehmen erhalten Auskünfte unter der Nummer +43 50 904 441