Infoblätter für Berater_innen

Berufliches Grundwissen für Wiedereinsteiger_innen und Umsteiger_innnen

zur Vorbereitung auf eine fachliche Weiterbildung, eine Berufsausbildung mit formalem Abschluss bzw. entsprechende Vorbereitungslehrgänge oder auf eine einschlägige Arbeitsaufnahme.

• Get Started Basics+ kann als Update für den Branchen- facheinschlägigen Wiedereinstieg sowie als Vorbereitung für spezialisierte Weiterbildungen oder eine Berufsausbildung mit formalem Abschluss (insbesondere a.o. LAP) genutzt werden.
• Je nach Bedarf wird ein individuelles Programm für 5, 10 oder 15 Wochen zusammengestellt.
• Vertiefung von Allgemeinwissen in den Bereichen Fachsprache, Fachrechnen, digitales Knowhow - passgenau für den beruflichen Einsatzbereich.
• Im Rahmen von berufstypischen Projektarbeiten werden Theorie und Praxis verknüpft und das Gelernte zur Anwendung gebracht. 
• Individuelle Kenntnisse werden auf den neuesten Stand gebracht und so die Teilnehmer_innen auf den Arbeitsmarkt 4.0 vorbereitet.
• Der fachliche Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterstützt dabei berufliche Erfahrungen sichtbar zu machen und in neuen berufsfeldern zum Einsatz zu bringen
• Der Kurs findet in Gruppen vor Ort, Einzelberatungen und Online-Einheiten statt.
• Kurze Praktika, Betriebsbesuche und Exkursionen sind möglich.

Zielgruppe:
Kund_innen des AMS Wien ab 18 Jahren
mit Interesse am beruflichen Wiedereinstieg oder Umstieg in die oben Branchen
*Büro, Handel, Transport*; *Industrie, Handwerk, IT*; *Tourismus, Gastronomie, Dienstleistung*.
Speziell Personen ohne abgeschlossene bzw. verwertbare Berufsausbildung mit Deutschkenntnissen ab Niveau A2.
                                            
*  Personen mit und ohne Pflichtschulabschluss,
*  Personen mit lang zurückliegendem Berufsabschluss bzw. ohne Praxis,
*  Personen mit im Ausland erworbenen Abschlüssen, die nicht gleichgehalten werden können
*  Personen die einen Branchenwechsel anstreben
und fachliches Grundwissen sowie Basisbildungskenntnisse praxisnah auffrischen möchten

Ziel:
Vorbereitung zur beruflichen Höherqualifizierung, insbesondere Qualifizierungen zum Lehrabschluss bzw. einer facheinschlägigen Arbeitsaufnahme

Kursdauer:
Wochenstunden: 20
Dauer in Wochen: bedarfsorientiert 5, 10 oder 15 Wochen

Jetzt die Chance nutzen und den Lehrabschluss nachholen!

Der Bildungscampus des AMS Wien ist eine Qualifizierung zum Lehrabschluss. Sie beginnt mit einer Vorqualifizierung als Vorbereitung auf die weiterführende Qualifizierung zum Lehrabschluss. Die Qualifizierung bietet eine Vielzahl an verschiedenen Lehrberufen. Personen mit genügend Berufs erfahrung1 absolvieren einen kompakten Vorbereitungslehrgang, Personen ohne bzw. zu geringer facheinschlägiger Vorerfahrung absolvieren eine mehrjährige Intensivausbildung zur Fachkraft.

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1 Erfüllung der Kriterien der ausnahmsweisen Zulassung zur Lehrabschlussprüfung gemäß § 23/5 BAG im jeweiligen Lehrberuf d.h. nachweisliche, facheinschlägige Vorerfahrung von mindestens der halben Lehrzeit.

Weitere branchenverwandte Lehrberufe können bedarfsorientiert angeboten werden.

Zielgruppe: Personen ab 18 Jahre, mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift und Interesse an einer Lehrausbildung und Arbeit im ausgewählten Lehrabschluss.

Ziel: Die positive Absolvierung eines Lehrabschlusses und die Vermittlung in den Arbeitsmarkt.

Kursdauer: Die Kursdauer beträgt 6 bis 12 Wochen in der Vorqualifizierung, 30 Wochen in einem Vorbereitungslehrgang und die halbe Lehrzeit in einer Facharbeiter_innen-Intensivausbildung d.h. 1 ½ Jahre bei 3 Jahren Lehrzeit.

Bei Interesse wenden Sie sich an Ihre AMS Beraterin bzw. Ihren AMS Berater.

Ausbildungswege zum Lehrabschluss für Erwachsene

Das AMS Wien bietet Erwachsenen verschiedene Wege einen Lehrabschluss nachzuholen. Ein formaler Bildungsabschluss öffnet neue Chancen am Arbeitsmarkt. Je nach Angebot und individuellen Voraussetzungen wird jener Lehrberuf und jenes Ausbildungsformat gewählt, das zu den Interessen, Vorkenntnissen sowie Lern- und Ausbildungsbedarfen am besten passt.

Dabei kann die BBE zum Qualifikationspass Kundinnen und Kunden bis hin zum im Qualifikationspass festgehaltenen Ausbildungsziel begleiten.

Ausbildungsformate

Das Wiener Anerkennungssystem setzt einerseits die höchsten Voraussetzungen in den Vorkenntnissen, Berufserfahrung, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation voraus, bietet andererseits die größtmögliche Flexibilität in der Kursgestaltung. Kursdauer und Kurssetting (Einzel- bzw. Kleingruppensetting) richten sich nach den individuellen Bedürfnissen.

Der Vorbereitungslehrgang erfordert ebenso facheinschlägige Vorkenntnisse - zumindest für die Dauer der halben Lehrzeit - in Theorie und/oder Praxis - im Lehrberuf. Es handelt sich hierbei um einen kompakten Kurs von rund 3 Monaten im Gruppensetting.

Kompetenz mit System richtet sich je nach Modul an Personen ohne Vorerfahrung (Modul 1) bzw. mit facheinschlägiger Vorerfahrung (halbe Lehrzeit für Modul 2 und 3). Es handelt sich hierbei grundsätzlich um einen Kurs von bis zu einem Jahr im Gruppensetting. Darüber hinaus gibt es Kurse von KmS in FIA-Format d.h. 3 Module zu 1 ½ Jahre.

Die Facharbeiter_innen-Intensivausbildung richtet sich an Personen ohne bzw. mit zu geringer facheinschlägiger Berufserfahrung. Die Kursdauer entspricht der halben Lehrzeit im Gruppensetting d.h. bei einer dreijährigen Lehrzeit dauert der Kurs 1 ½ Jahre.

Der Bildungscampus ist eine Kombination von Vorbereitungslehrgängen und Facharbeiter_innen- Intensivausbildungen, je nach den Vorkenntnissen der Personen in ausgewählten Clusterlehrberufen im Gruppensetting.

Ausbildungszentren bieten eine Bandbreite an Ausbildungen und Ausbildungsformaten an. Der Schwerpunkt liegt in der Ausbildung von Facharbeiter_innen in verschiedenen Lehrberufen im Gruppensetting.

Implacementstiftungen (ASI) bzw. Implacement-Zielgruppenstiftungen (ASIZ) sind geeignete Produkte für die Qualifizierung zukünftiger Mitarbeiter_innen im Falle größeren Fachkräftebedarfes konkreter Unternehmen, auch unter Berücksichtigung besonderer Zielgruppen.

In einer Outplacement-Zielgruppenstiftung (ASOZ) kann ein ausgewählter Personenkreis ebenso einen außerordentlichen Lehrabschluss oder eine Ausbildung in einem Zukunftsbereich absolvieren, ohne bereits mit einem konkreten Unternehmen zu kooperieren.

Die arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA) richtet sich an konkrete kleinere Unternehmen mit einzelnem Fachkräftebedarf. Sie ermöglicht unterschiedliche Qualifizierungen mit gesichertem Einstieg in ein Dienstverhältnis nach Abschluss der Ausbildung. Gesuchte Fachkräfte werden gezielt ausgebildet.

Ausbildungsdetails

ASI/ASIZ, ASOZ und AQUA

Diese richten sich immer nach dem Bedarf der beteiligten Unternehmen bzw. besonders nachgefragten Qualifikationen (JUWI). Offene Stellen können damit bei ASI/ASIZ und AQUA nach der Ausbildung passgenau und rasch besetzt werden. Die Ausbildungsdauer ist im Fall von außerordentlichen Lehrausbildungen in der halben gesetzlichen Lehrzeit vorgesehen (Vorkenntnisse werden durch die WKO angerechnet). Höherqualifizierungen orientieren sich nach dem gesetzlichen Ausbildungsrahmen.

Das wöchentliche Ausmaß der praktischen Ausbildung richtet sich nach der kollektivvertraglichen (nicht zuschlagspflichtigen) Arbeitszeit des anschließend geplanten Dienstverhältnisses. Die theoretischen Qualifizierungen finden im AMS üblichen Zeitrahmen statt. Der Bildungsplan bildet alle wichtigen Ausbildungsdetails ab. AQUA-Ausbildungsvereinbarungen werden von der zuständigen RGS genehmigt, die ASI/ASIZ- und ASOZ-Ausbildungspläne durch die LGS Wien/Kund_innenmanagement.

Ausbildungsübersicht

Übersicht Basisbildungsangebote

• Lernwerkstatt bis 21 Jahre - TAS: 351006
  Bedarfsgerechte Basisbildung (Pflichtschulwissen D/M/E/IKT) für orientierte, erprobte Jugendliche vor der Lehre
• #job.move - Skillbase 17 bis 20 Jahre - TAS: 785128
  Orientierung, Basisbildung und Aktivierung für Personen mit Ausbildungsinteresse,
  ohne verwertbaren Ausbildungsabschluss.
  5 bis max. 15 Wochen à 24 Stunden
  (Angebot mit Gamification Elementen, Peergruppen, Workshops, Praktika, individueller Aus- und Weiterbildungen)
• #futurefactory 21 bis 25 Jahre-  TAS: 559482
  Orientierung und Basisbildung für Frauen mit PSA oder AHS Matura
  max. 8 Wochen Potentialanalyse/BO+
  max. 8 Wochen Baisbildung  à 25 Stunden (inkl. Praktika)
• #job.move - Skillbase 21 bis 24 Jahre - TAS: 784890
  Orientierung, Basisbildung und Aktivierung für Personen mit Ausbildungsinteresse,
  ohne verwertbaren Ausbildungsabschluss,
  5 bis max. 15 Wochen à 24 Stunden
  (Angebot mit Gamification Elementen, Peergruppen, Workshops, Praktika, individueller Aus- und Weiterbildung)
• Get Started B+ Büro, Handel, Transport für Personen ab 18 Jahre - TAS: 788875
• Get Started B+Industrie, Handwerk, IT für Personen ab 18 Jahre - TAS: 788393 und 788421
• Get Started B+Tourismus, Gastro, Dienstleistung (inkl. Pflege) für Personen ab 18 Jahr - TAS: 780295
  NEU: Berufsfeldspezifische Basisbildung für Personen ohne verwertbaren Ausbildungsabschluss mit Branchenerfahrung bzw. mit gefestigten Entwicklungsziel im Berufsfeld
  
  Clearingmodule: Kompetenzerhebung und ggfs. Perspektivenentwicklung nach Bedarf.
  
  Schwerpunktmodule: integriertes Sprach- und Fachlernen, Fach- und Alltagsmathematik anhand handlungsorientierter Aufgaben aus dem Berufsfeld.
  
  Ergänzungsmodule: Englisch, Berufsorientierung, Bewerbung und digitale Kompetenzen Übergreifende Module: Übungen/Projektarbeit in berufsfeld- spezifischen Lernräumen.
  
  Begleitangebote im Einzelsetting
  5, 10 oder 15 Wochen à 20 Stunden

ÜBA? Fix!
Gute Argumente für Expert_innen in beratenden Funktionen.

In Wien besteht die Möglichkeit, eine duale berufliche Erstausbildung zu beginnen, auch wenn noch kein passender Ausbildungsbetrieb gefunden werden konnte.

Unter dem Stichwort ÜBA für „überbetriebliche Ausbildung“ ist ein komplexes System verschiedener Ausbildungsformen und Modelle in einer Vielzahl von Berufen, inklusive Aufschließungs-, Vorbereitungs- und Begleitstrukturen mit etlichen Schnittstellen, zusammengefasst.

Das macht es gar nicht so leicht, aus dieser Fülle an erforderlichem Hintergrundwissen immer gerade dasjenige Element zu filtern, das für die Beratungssituation von Bedeutung ist.

Unter Expert_innen hat sich mit den Jahren ein eigener Fachjargon entwickelt. Deshalb ist es manchmal hilfreich, in der Beratung auf alternative Begriffe und Formulierungen zurückgreifen zu können.

Wir wollen Sie in Ihrer wichtigen Tätigkeit unterstützen und Ihnen einige kund_innengerechte Argumente an die Hand geben!

Die ÜBA ist ein sicherer Weg in die berufliche Erstausbildung. Sie kommt dann ins Spiel, wenn Jugendliche am Lehrstellenmarkt keinen passenden Lehrbetrieb für ihr Ausbildungsziel finden. Die ÜBA in Wien wird  vom Arbeitsmarktservice und vom waff (Wiener Arbeitnehmer_ innen Förderungsfonds) finanziert.

Das vorliegende Booklet soll Ihnen helfen, die Vorzüge und Chancen des Starts einer überbetrieblichen Ausbildung hervorzuheben.