Kompetenzmatching – Innovation bei der Jobsuche

Das AMS modernisiert seine Jobvermittlung. Wir gleichen Ihre Kompetenzen mit den Stellenangeboten ab und finden so den perfekten Match. Sie haben viel mehr zu bieten, als eine Berufsbezeichnung ausdrücken kann! Aufgrund Ihrer Ausbildungen, Lebenserfahrungen und Jobs, die Sie schon ausgeübt haben, verfügen Sie über zahlreiche Kompetenzen. Das neue System ermöglicht eine Jobvermittlung, die noch besser auf Ihre individuellen Fähigkeiten eingehen kann. Das AMS setzt damit einen nächsten Schritt in der Digitalisierung mit dem Ziel, die Vermittlung modern und passgenau zu gestalten.

Wie‘s funktioniert

Die Anforderungen einer freien Stelle werden mit Kompetenzen beschrieben und mit Ihren Kompetenzen abgeglichen. Zu Ihren Kompetenzen werden Arbeitsort und Arbeitszeit hinzugefügt und so passende Stellen vermittelt.

Die Kompetenzen werden mit Ihnen im Beratungsgespräch erhoben und besprochen. Je besser und genauer Sie Ihre Kompetenzen benennen können, desto treffsicherer sind die Stellenangebote für Sie. Sie können sich ganz einfach vorab auch mit Hilfe von Fragebögen schon mit Ihren Kompetenzen auseinandersetzen.

Wählen Sie den Bereichen aus in dem Sie tätig waren und Arbeit suchen und kreuzen Sie Ihre Kompetenzen an:

Übermitteln Sie die ausgefüllten Fragebögen über Ihr eAMS-Konto bzw. per E-Mail oder Post an Ihre AMS-Geschäftsstelle oder bringen Sie sie zum Beratungstermin mit.

Ihr_e Berater_in unterstützt Sie beim Zusammenstellen (Erfassen, Benennen) Ihrer Kompetenzen und führt die Suche nach Stellen durch.

Das Berufsinformationssystem (BIS) mit rund 25.000 Kompetenzen und 17.500 Berufsbezeichnungen ist die Basis für das Kompetenzmatching und wird laufend aktualisiert. Den meisten Personen fällt es schwer ihre eigenen Kompetenzen zu beschreiben. Das BIS hilft Ihnen dabei! Schauen Sie sich, als Vorbereitung auf Ihr Beratungsgespräch, Ihre zuletzt ausgeübten Berufe sowie Ihre Ausbildungen im Berufsinformationssystem an und speichern Sie Ihr Kompetenzprofil. Sie können dieses Ihrer_m Berater_in als PDF schicken oder zum Termin mitbringen. 

Entscheidender Vorteil

Ein entscheidender Vorteil dieser neuen Herangehensweise ist, dass das System passendere Jobangebote und eine größere Auswahl für Sie vorschlägt. Im Gegensatz zu einer Suche nach Berufsbezeichnungen, schränkt das Kompetenzmatching die Ergebnisse nicht ein.

Kompetenzmatching ist eine zeitgemäße Form der Jobsuche. Wir fokussieren uns auf die nachgefragten und angebotenen Kompetenzen und finden den passenden Job für Sie.

Info-Video Kompetenzmatching

Diese Seite wurde aktualisiert am: 10. Januar 2024

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