Videobewerbung
Ein Bewerbungsvideo ist ein Werbespot für Sie. Mit einem guten Video können Sie Ihre Chancen erhöhen zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden! Videos sind aussagekräftiger als Bewerbungsfotos, es geht um einen ersten Eindruck, wie Sie wirken und ob Sie ins Team passen. Sie können mit Ihrem Auftreten, Ihrer Ausdrucksfähigkeit, wichtigen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften punkten, die in den Bewerbungsunterlagen vielleicht nicht sichtbar werden.
Worauf kommt es an?
Viele Unternehmen fordern bereits eine Videobewerbung, aber auch wenn diese nicht gefordert ist, können Sie ein Video mitschicken und so Ihr Engagement zeigen. Es macht Unternehmen auf jeden Fall auf Sie aufmerksam.
Sie können mit Ihrem Auftreten, Ihrer Ausdrucksfähigkeit, wichtigen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften punkten, die in den Bewerbungsunterlagen vielleicht nicht sichtbar werden.
Überlegen Sie sich aber vorher, ob Ihr Video die Bewerbung verbessert und sinnvoll ist.
Wichtig: Die Videobewerbung ist ein Zusatz und ersetzt NIE den Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben!
Ein Video ist eine gute Ergänzung zu Lebenslauf und Bewerbungsschreiben. Darin können Sie mit Ihrem Auftreten punkten und Ihre Chancen für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen. In diesem Video erfahren Sie, worauf Sie beim Erstellen einer Videobewerbung achten sollten.
Inhalt des Videos
Eine gute Vorbereitung ist entscheidend! Planen Sie das Video und machen Sie sich Notizen zu folgenden Punkten:
- Begrüßung und kurze Vorstellung
- Was sind Ihre Erfolge und Kompetenzen (für die Stelle relevante Praxiserfahrungen, Abschlüsse, Kenntnisse)?
- Warum wollen Sie genau diesen Job und wie können Sie das Unternehmen bereichern?
- Erzählen Sie Dinge, die im Lebenslauf keinen Platz haben: Was macht Sie besonders? Wie würde ein_e gute_r Freund_in Sie beschreiben? Erklären Sie z.B. Lücken im Lebenslauf oder ein abgebrochenes Studium.
- Abschluss: Bedanken Sie sich für das Interesse und sagen Sie, dass Sie sich auf ein Kennenlernen freuen!
Das Video sollte interessant sein und NICHT nur den Lebenslauf wiedergeben! Passen Sie das Video für jede Bewerbung individuell an, das zeigt Ihre Motivation!
Länge des Videos
30 - 90 Sekunden. Maximal 3 Minuten.
Je kürzer, desto besser.
Zeit ist kostbar, zu lange Videos werden nicht angesehen oder frühzeitig abgebrochen.
Fassen Sie sich kurz und bringen Sie die wichtigen Dinge auf den Punkt. Das spart nicht nur Zeit, sondern zeugt gleichzeitig von strukturierter und konsequenter Arbeitsweise.
Hintergrund
Überprüfen Sie immer, was Gegenstände oder Buchtitel im Hintergrund über Sie preisgeben?
- Kamera auf Augenhöhe (mit Stativ, im Regal abgestützt oder am ausgestreckter Selfie-Arm) – bei Handyaufnahmen immer Hochformat.
- Kopf, Oberkörper und Gestik der Arme sollte zu sehen sein. Nehmen Sie das Video besser im Stehen auf, das verbessert die Körperhaltung und Bewegungsfreiheit.
- Gute Ausleuchtung mit warmem Licht (am besten Tageslicht) von vorne. Vermeiden Sie Schatten im Gesicht und im Hintergrund.
- Heller einfarbiger Hintergrund z.B. weiße Wand. Möglich sind auch: Zimmerpflanzen, Büroeinrichtung oder passende Bücher. Die Zuschauenden sollen sich aber auf Sie, nicht auf Ihre Einrichtung konzentrieren.
Unbedingt vermeiden:
- unscharfe und verwackelte Aufnahmen
- Hintergrundgeräusche
- Bewegungen im Hintergrund
- unaufgeräumtes Zimmer
Ihr Auftritt
Es zählt Ihre Persönlichkeit, verstellen Sie sich nicht! Trotzdem werden mehrere Aufnahmen notwendig sein, auch Profis benötigen mehrere Versuche. Achten Sie auf Folgendes:
- Dem Beruf angemessene Kleidung und ein gepflegtes Äußeres wie beim Vorstellungsgespräch.
- Schauen Sie direkt in die Kamera, nicht auf den Bildschirm. Nur der Blick in die Kamera wirkt wie Blickkontakt.
- aufrechte Haltung und lächeln
- Laut und deutlich sprechen und nicht zu schnell.
- Sprechen Sie mit Hilfe Ihrer vorbereiteten Notizen.
Unbedingt vermeiden:
- Nuscheln, Stottern und nervöses Lachen
- „ähms“ oder andere Füllwörter
- abgelesene Texte
- Zögern
- Versprecher
Nehmen Sie sich Zeit, proben Sie, am besten vor dem Spiegel oder der Kamera. Sie können die Aufnahme beliebig oft wiederholen, bis Sie das gewünschte Ergebnis erzielen.
Nach Fertigstellung sollten Sie das Video Freunden oder Verwandten zeigen, unbeteiligte Personen sind unvoreingenommen und können neutrale und konstruktive Kritik abgeben.
Geben Sie Ihrem Video die persönliche Note
Einzelne Szenen an unterschiedlichen Orten sorgen für mehr Aufmerksamkeit. Sie können sich selbst bei verschiedenen für die Stelle relevanten Aktivitäten zeigen.
Die Videos lassen sich mit einfachen kostenlosen Programmen nachbearbeiten, zuschneiden und Einblendungen vornehmen. So können Sie auch nachträglich Passagen hinzufügen oder entfernen, um das Video zu perfektionieren.
Viele Kamera-Apps des Smartphones können das auch. Achten Sie darauf, dass keine Werbelogos von Bearbeitungsprogrammen in Ihrem Video angezeigt werden!
Filter und Special Effects möglichst vermeiden, es geht um Sie als Person, nicht um ein geschöntes Bild.
Versand
Das Video sollte als wmv- oder mp4-Datei abgespeichert werden und darf nicht zu groß sein.
Besser ist es, Sie laden das Video auf eine Plattform (es gibt auch kostenlose Anbieter) und fügen den Link klar sichtbar in Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben ein.
Achten Sie darauf, dass Sie in den Einstellungen auswählen, dass nur Personen mit Link Ihr Video sehen können.
Unternehmen, die ein Bewerbungsvideo fordern, stellen dafür meist eine Upload-Möglichkeit auf der Unternehmensseite zur Verfügung.
Diese Seite wurde aktualisiert am: 27. Mai 2021