Erfolgreiche AMS-Tourismusjobbörse: 131 teilnehmende Arbeitsuchende

Über 130 potenzielle Bewerber_innen nutzten die Möglichkeit, Unternehmen und Jobangebote aus Hotellerie und Gastronomie näher kennenzulernen. Die vertretenen Betriebe aus ganz Vorarlberg haben aber nicht nur Jobs für die Wintersaison vergeben, sondern suchten auch Mitarbeiter_innen für das ganze Jahr. Für die Unternehmen liegt der größte Vorteil in der Zeitersparnis. Sie können innerhalb weniger Stunden eine Vielzahl von Bewerbungsgesprächen führen und so potenzielle künftige Mitarbeiter_innen kennenlernen. Für Bernhard Bereuter, Landesgeschäftsführer des AMS Vorarlberg, ist die unkomplizierte Vorgehensweise der Schlüssel zum Erfolg: „Sowohl Unternehmen als auch Jobsuchende profitieren von den persönlichen Gesprächen bei den Jobbörsen, die oft zu erfolgreichen Einstellungen führen.“  Mit Ende September 2024 waren beim AMS Vorarlberg 1.006 Personen im Bereich Tourismus als arbeitslos vorgemerkt. Davon hatten bereits 286 Personen eine Einstellzusage für die kommenden Wochen. Im gleichen Zeitraum gab es im Vergleich 540 offene Stellen im Bereich Tourismus (davon 126 in Bludenz, 200 in Bregenz, 105 in Dornbirn, 109 in Feldkirch). Die Stellenandrangsziffer entsprach somit 1,9 bzw. entfielen auf eine offene Stelle 1,9 Arbeitsuchende. Der Anstieg der Beschäftigten im Tourismus in den Wintermonaten ist enorm. Von November auf Dezember steigt die Zahl der Beschäftigten um über 5.000 Personen auf rund 14.500 an. „Daher ist es wichtig, dass wir mit innovativen Recruitinglösungen wie Jobbörsen, Unternehmen bei der Personalsuche unterstützen“, informiert Bereuter.

Tourismusbetriebe ziehen im Rahmen der Jobbörse positive Bilanz

Mehrere Betriebe aus ganz Vorarlberg nahmen an der Jobbörse teil und ziehen eine positive Bilanz:

Patricia Wachter, Rosenhof (Mittelberg/Kleinwalsertal): „Die Idee mit der Jobbörse ist gut. Man kann direkt mit Interessent_innen sprechen ohne direkte Einladung ins Hotel.“

 Markus Stemer, Silvretta Montafon Gastronomie GmbH: „Im Rahmen dieser Jobbörse treffe ich immer wieder auch auf ehemalige Mitarbeitende, die sich saisonal wieder bewerben. Ich konnte auch mit einer Bewerberin direkt sprechen, die sich vor ein paar Tagen schriftlich beworben hat und ich werde sie durch unser heutiges persönliches Kennenlernen voraussichtlich auch einstellen.“

Jasmine Jäger, Hotel Jägeralpe, Warth am Arlberg: „Im Rahmen dieser Jobbörse haben wir viele potenzielle Bewerber_innen. Zur Personalsuche sind wir sogar schon nach Wien zu einer Jobbörse gefahren. Gut, dass die Veranstaltung bei uns in Vorarlberg ist, denn so können wir gleich im Anschluss sehr zeitnah auch Vorstellungsgespräche ausmachen.“

Seraphin Tschol, Hotel Montafoner Hof/Gasthof Löwen, Tschagguns:„Die Jobbörse ist perfekt, denn man kann in so kurzer Zeit viele potenzielle Bewerber_innnen kennenlernen und Termine machen. Ich werde eine Handvoll Bewerber_innnen zum Probearbeiten einladen.“

Marcel Golmejer, Lech Bergbahnen AG, Lech am Arlberg: „Die Idee der Jobbörse ist gut. Der Vorteil ist, dass man gleich in Kontakt kommt und im Gespräch gleich klärt, was sie machen wollen. Wir haben viele Bewerber_innen und ich habe den Eindruck, wer hierherkommt zur Veranstaltung kommt, will auch einen Job.“