Start AMS Business Tour 2024 AMS – Ihr Partner für nachhaltige Wege am Arbeitsmarkt

„Jeder Betrieb hat eine individuelle Situation. Durch unseren persönlichen Kontakt können wir gemeinsam Lösungen finden, um die Personalarbeit chancenreich und nachhaltig gestalten zu können“, informiert AMS Landesgeschäftsführer Bernhard Bereuter im Rahmen des Tourstarts 2024. Im März 2024 waren beim AMS Vorarlberg 4.782 offene Stellen gemeldet. Dem gegenüber standen 9.590 Personen, die beim AMS Vorarlberg arbeitslos gemeldet waren. Das bedeutet, rein statistisch fallen auf eine offene Stelle 2,0 Bewerber_innen. Leider passen aber Angebot und Nachfrage oft nicht zusammen. Das größte Arbeitskräftepotential, knapp 50 Prozent aller Vorgemerkten beim AMS, haben maximal einen Pflichtschulabschluss. Viele Unternehmen suchen nach Personen mit einem Ausbildungsabschluss. „Sucht ein Unternehmen eine Person ohne Ausbildungsabschluss, dann fallen rein statistisch betrachtet 3,0 Bewerber_innen auf eine offene Stelle, wird ein Lehrabschluss verlangt, dann sind es nur noch 1,4 Personen. Es geht in Zukunft daher darum, wie das gesamte Arbeitskräfte­potential genutzt werden kann, betont Bernhard Bereuter. Und genau zu diesen Themen sind die AMS Berater_innen vom Service für Unternehmen im Rahmen der AMS Business Tour 2024 verstärkt unterwegs und informieren die heimischen Betriebe über alle AMS Unterstützungsmöglichkeiten.

AMS Vorarlberg – Ihr Partner für nachhaltige Wege am Arbeitsmarkt

Im Bereich des Service für Unternehmen (SfU) wird neben der raschen Besetzung der gemeldeten offenen Stellen der Fokus auf die Beratung der Unternehmen zur Bewältigung ihrer personalwirtschaftlichen Herausforderungen gelegt. „Unsere Berater_innen vom Service für Unternehmen unterstützen Betriebe nicht nur im Rahmen von besonderen wirtschaftlichen Herausforderungen dieser Zeit, sondern insbesondere auch in unserem Kerngeschäft - der Vermittlung von Arbeitskräften“, informiert Silvia Hartmann, AMS Abteilungsleiterin vom Service für Unternehmen. Ein aktueller Schwerpunkt dazu ist die Gestaltung attraktiver Stelleninserate unter der Verwendung von für die jeweilige Position essenziellen Kompetenzen. „Diese individuellen Fähigkeiten, die beispielsweise durch Zusatzausbildungen, Berufserfahrung, persönliches Interesse, Weiterbildungen o.ä., erworben wurden, können wir beim AMS mit Kompetenzen ausdrücken und so Mensch und Arbeit noch besser verbinden, betont Silvia Hartmann.

Die Impulsberatung – das Premiumangebot für Betriebe 

„Wir freuenuns, dass wir auch heuer wieder ein besonderes Angebot für Betriebe anbieten dürfen. Mit der Impulsberatung für Betriebe werden Unternehmen bei der Entwicklung von Lösungsansätzen für eine nachhaltige erfolgreiche HR-Strategie unterstützt“, so Silvia Hartmann. Abgestimmt auf das Unternehmen werden Themen wie das Halten und Gewinnen von Personal, alter(n)sgerechtes Arbeiten, betriebliche Weiterbildung, Arbeitsplatzsicherung bei Kapazitätsschwankungen oder die Förderung des ökologischen Strukturwandels auf betrieblicher Ebene behandelt.

Faktenbox SfU-Beratungen:

• 1.611 Betriebsbesuche wurden von den Berater_innen vom Service für Unternehmen des AMS im Jahr 2023 durchgeführt. 65 Betriebe haben ein Erstgespräch der Impulsberatung für Betriebe (IBB) in Anspruch genommen.
• 73 Prozent der Betriebe bewerteten die Gesamtzufriedenheit mit den AMS Geschäftsstellen mit Sehr gut oder Gut. 

Weitere Infos: https://b2b.ams.at/home.html