Weiterbildungsmöglichkeiten für einen Aufstieg im Beruf

Das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen Weiterbildungsangebot in Österreich ist sehr groß. Die enorme Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten bietet für jedes Ziel das richtige Angebot. Doch welche Arten der Weiterbildung gibt es überhaupt? Je nachdem, welches Ziel mit einer Weiterbildung erreicht werden soll, lassen sich folgende Möglichkeiten der Weiterbildung unterscheiden:

• Fachliche Weiterbildung

Viele Berufe können nur durch die Anwendung von fachlichem Wissen ausgeführt werden. In Grundkursen rüsten Sie sich mit Basiskenntnissen in einem bestimmten Fachbereich. Darauf aufbauend können Sie in Vertiefungs- oder Erweiterungskursen Ihr Fachwissen ausbauen. Auffrischungskurse dienen dazu, bereits Gelerntes auf den neuesten Stand der Entwicklungen zu bringen

• Methodische Weiterbildung

Methodische Kompetenz ist in jedem Beruf erforderlich. Eine davon ist beispielsweise ein gutes Zeitmanagement, aber auch Kurse zum Thema Projektmanagement zählen zur methodischen Weiterbildung.

• Persönlichkeitsentwicklung

In sehr vielen Berufen sind soziale Kompetenzen wichtig. Zum Beispiel freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit in Berufen mit Kundenkontakt oder Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Denken in Teams. Diese Soft Skills sind aber nicht nur im beruflichen Kontext wichtig, sondern können in jeder Lebenslage hilfreich sein.

• Allgemeine Weiterbildung

Zur allgemeinen Weiterbildung zählt jede Form der Weiterbildung, die nicht berufsbezogen ist. Dieser Bereich ist somit sehr umfassend und kann je nach Interessengebiet beispielsweise sportliche, psychologische, kulturelle, geschichtliche oder auch jede Form der handwerklichen Weiterbildung darstellen. So kann ein Kochkurs genauso zur allgemeinen Weiterbildung zählen, wie ein Kurs zur Holzverarbeitung.

Die unterschiedlichen Weiterbildungsangebote unterscheiden sich auch in Ihrer Form. Stark verbreitet sind folgende drei Formen von beruflicher Weiterbildung:  

1) Anpassungsweiterbildung

Die Arbeitswelt entwickelt sich stetig weiter. Laufend werden neue Technologien entwickelt und neues Wissen generiert. Anpassungsweiterbildungen dienen dazu, in einem beruflichen Gebiet auf dem aktuellen Stand zu bleiben. In vielen Berufen gibt es sogar eine Fortbildungspflicht, damit das Personal mit Neuerungen vertraut ist. Von besonderer Wichtigkeit ist das im Gesundheitsbereich zur optimalen Versorgung der Patient_innen.  

2) Aufstiegsweiterbildung 

Mit einer Aufstiegsweiterbildung geht zumeist ein Karrieresprung einher. Vielleicht übernehmen Sie durch eine Aufstiegsweiterbildung eine Leitungsfunktion. Auch ein Aufstieg von einer Junior- zu einer Senior-Position kann in einigen Berufen durch eine Aufstiegsweiterbildung erreicht werden. Ziel einer solchen Ausbildung ist, eine höhere Stufe der aktuellen beruflichen Tätigkeit zu erreichen. 

3) Umschulung

Eine weitere Form der Weiterbildung ist die Umschulung. Ziel ist, in einem neuen Berufsfeld Fuß zu fassen. Eine Umschulung ist eine umfassendere Form der Weiterbildung, die meist mehr Zeit in Anspruch nimmt als die anderen Formen, da durch sie ein gänzlich neuer Beruf erlernt wird.

Alle Formen von Weiterbildungen können schulisch organisiert, an Universitäten oder Fachhochschulen in Form von Hochschul-Lehrgängen angeboten oder in Form von Kurz- oder Spezialausbildungen als Kurs, Training oder Lehrgang abgehalten werden.

Das Ziel einer beruflichen Weiterbildung liegt immer im Erwerb zusätzlicher Qualifikationen oder Kompetenzen. Wichtig ist, aus dem großen Angebot die individuell passende Weiterbildung auszuwählen. Um genau die Weiterbildung zu finden, die zu Ihnen passt, ist es hilfreich, sich einige Gedanken über den eigenen Weiterbildungswunsch zu machen. 

Unsere Fragen-Checkliste hilft Ihnen dabei, die passende Weiterbildung zu finden:

• Welche Ziele verfolgen Sie mit der Weiterbildung?

Auf der Suche nach der richtigen Weiterbildung steht die Frage nach der eigenen Motivation im Vordergrund. Möchten Sie Ihre Anwendungskenntnisse in einem bestimmten Programm verbessern, da sie immer wieder damit arbeiten müssen? Vielleicht möchten Sie sich auch ein zweites Standbein in einem komplett anderen beruflichen Fachbereich aufbauen. Die Gründe, eine Weiterbildung zu absolvieren, sind sehr vielseitig und vor allem individuell. Umso wichtiger ist es, sich mit seinem eigenen Weiterbildungswunsch genau auseinanderzusetzen.

• Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?

Einige Weiterbildungen setzen bereits Fachwissen auf einem bestimmten Gebiet voraus, auch ein Mindestalter oder ein bestimmter Bildungsabschluss (z.B. Matura) kann Voraussetzung sein. 

• Wie viel möchten Sie lernen?

Weiterbildungen sind spannend, das Lernen kann jedoch intensiv sein. Achten Sie bei den Weiterbildungsangeboten auch darauf, wie viel Lernstoff vermittelt wird.  

• Wie möchten Sie lernen? 

Viele Weiterbildungsangebote finden mittlerweile online oder in Hybridform statt. Damit können Sie auch Weiterbildungsangebote nutzen, die geografisch nicht in Ihrer Nähe sind. Diese Form des Lernens ist jedoch nicht für alle geeignet. Bevorzugen Sie Lernen in Präsenz, sollten Sie das auch bei Ihrer Weiterbildung berücksichtigen. 

• Welche zeitlichen Kapazitäten haben Sie? 

Wer Vollzeit berufstätig ist, sucht nach berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen, die am Abend oder am Wochenende abgehalten werden. Auch wer Kinder hat, muss sich die Zeit für eine Weiterbildung besonders gut einteilen. Oder erfolgt die Weiterbildung im Rahmen des bestehenden Jobs und gilt als Arbeitszeit? All diese Faktoren sind entscheidend für die Wahl der richtigen Weiterbildung.  

• Wie lange darf die Weiterbildung dauern?

Sind Sie auf der Suche nach einer Weiterbildung, die Sie in wenigen Tagen oder Wochen mit Wissen oder Kompetenzen ausstattet? Oder darf die Weiterbildung auch länger dauern?

• Welche Erwartungen haben Sie an die Weiterbildung?

Um von der Weiterbildung am Ende nicht enttäuscht zu sein, ist es hilfreich, sich mit den eigenen Erwartungen an die Weiterbildung auseinanderzusetzen. Erwarten Sie eine hohe Praxisorientierung oder vielmehr fundiertes theoretisches Wissen? Vielleicht erwarten Sie sich ganz bestimmte Inhalte oder ist Ihnen ein anerkannter Abschluss oder ein Zertifikat wichtig?

• Was darf die Weiterbildung kosten? 

Abgesehen von unternehmensinternen Weiterbildungen, sind Weiterbildungsangebote meist kostenpflichtig. Werden die Kosten nicht vom Arbeitgeber übernommen, sollten Sie Überlegungen anstellen, wie viel Sie für die Weiterbildung zahlen möchten oder können. Eventuell können Sie auch Förderungen für Ihre Weiterbildung in Anspruch nehmen, die den Kostenaufwand reduzieren.  

Sobald Sie wissen, in welchem Bereich Sie sich weiterbilden möchten, beginnt die Suche nach konkreten Angeboten und Weiterbildungsinstituten. Qualität und Kompetenz stehen dabei im Vordergrund. Aber wie kann man diese beurteilen? Bei Schulen und Universitäten fällt das leichter, aber bei kleineren Unternehmen oder regionalen Weiterbildungsinstituten ist die Beurteilung der Seriosität oft schwierig.

Wir haben für Sie Kriterien gesammelt, die Ihnen bei der Suche nach Weiterbildungsanbietern helfen: 

• Angebot zum Infoabend oder Gesprächstermin

Insbesondere bei Lehrgängen oder länger dauernden Kursen bieten Weiterbildungsinstitute Infoabende an. Fehlt dies, ist das alleine noch kein schlechtes Zeichen. Doch sollte unbedingt die Möglichkeit bestehen, mit dem Anbieter vorab in Kontakt zu treten und offene Fragen zu klären. 

• Preise

Lockt das Unternehmen mit extrem günstigen Preisen, kann das ein Warnzeichen für mangelnde Seriosität sein. Im Vordergrund der Verkaufsargumente von Weiterbildungsangeboten sollten immer die Kompetenz und Erfahrung des jeweiligen Anbieters stehen.

• Online Bewertungen

Holen Sie sich Informationen über den Anbieter ein. Hilfreich ist dazu eine Recherche im Internet. Vielleicht finden Sie Bewertungen zum Unternehmen und können sich so ein besseres Bild über die Qualität des Anbieters machen.

• Referenzen 

Gute und erfahrene Weiterbildungsanbieter verfügen über Referenzen. Häufig werden diese auf der Webseite des Unternehmens präsentiert. Ein Fehlen von Referenzen ist jedoch kein Ausschlussgrund, gibt Ihnen aber die Möglichkeit, einen besseren Eindruck über den Anbieter zu bekommen.

• Fehler in den Unterlagen oder auf der Webseite

Kleinere Fehler können immer passieren. Beinhalten Informationsmaterial oder die Webseite des Anbieters jedoch viele Rechtschreib- und Grammatikfehler, so zeugt das doch von mangelnder Professionalität, die sich auch in den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen widerspiegeln kann. 

• Informationsunterlagen

Jeder Weiterbildungsanbieter muss Ihnen Informationsunterlagen zum Unternehmen oder dem Weiterbildungsangebot zukommen lassen können. Das kann elektronisch genauso erfolgen wie postalisch. Besteht die Möglichkeit der Zusendung von Informationsunterlagen nicht, so verbirgt sich dahinter womöglich kein qualitativer Anbieter.

Österreichweite Anbieter von Weiterbildungsangeboten sind beispielsweise das WIFI (Wirtschaftsförderungsinstitut) und das BFI (Berufsförderungsinstitut). Darüber hinaus gibt es noch zahlreiche weitere Weiterbildungsunternehmen, viele davon haben sich auf bestimmte Fachbereiche wie IT, Recht, Soft Skills oder Sprachen spezialisiert. 

In der AMS-Weiterbildungsdatenbank finden Sie rasch den richtigen Kurs für Ihre Weiterbildung. Mehr als 2.000 Bildungseinrichtungen veröffentlichen hier eigenverantwortlich ihre Weiterbildungsangebote. In der Weiterbildungsdatenbank können Sie auch nach AMS-geförderten Kursen oder Kursen in Ihrer Nähe suchen.

Aus- und Weiterbildung: berufliche Zukunft - AMS
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Broschüre zum Thema Weiterbildung - AMS
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