Lehre mit Matura

Viele junge Menschen können sich nicht entscheiden, ob sie eine berufliche Ausbildung machen oder einen höheren Bildungsweg einschlagen sollen. Die Lehre mit Matura verbindet diese beiden Bereiche – sie umfasst eine Berufsausbildung inklusive Berufsreifeprüfung. Dadurch wird auch der vielfach gewünschte Zugang zu Universitäten oder Fachhochschulen geebnet. 

Bereits während der Lehrzeit wird mit den Vorbereitungen auf die spätere Reifeprüfung begonnen. Ein Einstieg in die Lehre mit Matura ist prinzipiell ab dem ersten Lehrjahr möglich. Eine Restlaufzeit von zumindest zwei Jahren ist ratsam, um die Prüfungen noch während der Lehrzeit ablegen zu können. Voraussetzung für diesen Bildungsweg ist ein gültiger Lehrvertrag.

Welche Vorteile hat die Lehre mit Matura? Sowohl für Lehrlinge als auch für Unternehmen entstehen bedeutende Vorteile, welche wir nun näher erläutern wollen.

Vorteile für Lehrlinge

• Kombination aus fachlicher und schulischer Ausbildung
• Aufnahme der beruflichen Tätigkeit unmittelbar nach der Lehrlingsausbildung möglich
• verbesserte Aufstiegsmöglichkeiten und erhöhte Chancen am Arbeitsmarkt
• eigenes Einkommen bereits während der Ausbildung (Lehrlingsentschädigung)
• uneingeschränkten Zugang zu Fachhochschulen, Universitäten und Kollegs in ganz Österreich
• keine anfallenden Kosten für Vorbereitungskurse und Prüfungen zur Berufsmatura
• Absolvierung von zumindest drei Teilprüfungen während der Lehrzeit

Vorteile für Unternehmen

• wissbegierige und lernwillige Auszubildende
• bestens ausgebildetes Personal, auch für Facharbeit und Schlüsselpositionen geeignet
• Steigerung des Mehrwerts für das Unternehmen
• Fördermöglichkeiten und keine Zusatzkosten
• Imagegewinn

In Österreich existieren zwei unterschiedliche Modelle, wie die Lehre mit Matura ablaufen kann. Welche das sind und worauf sich diese auswirken, haben wir im Folgenden zusammengefasst.

1. Begleitendes Modell
   Im Zuge des begleitenden Modells erfolgt die Vorbereitung auf die Matura ohne Anrechnung auf die Arbeitszeit. Dadurch bleiben der Lehrvertrag, die Entlohnung, die Sozialversicherung sowie der Besuch der Berufsschule unverändert.
2. Integriertes Modell
   Anders ist dies beim integrierten Modell. Bei diesem wird jene
   Zeit,die für die Maturavorbereitung aufgebracht wird, auf die Arbeitszeit angerechnet. Dabei gibt es wiederum eine Unterteilung in zwei unterschiedliche Modi: mit Verlängerung der Lehrzeit  (im Einvernehmen zwischen Lehrling und Betrieb) oder ohne Lehrzeitverlängerung.

Wird im Rahmen des integrierten Modells eine Verlängerung der Lehrzeit vereinbart, so hat das Auswirkungen auf:

• den Lehrvertrag
  Abschluss eines neuen Lehrvertrags mit Änderung der Laufzeit im Ausmaß der Gesamtanzahl der für die Vorbereitungsmaßnahmen notwendigen Arbeitstage (beispielsweise Verlängerung um zwei Monate pro Lehrjahr).
• die Entlohnung
  Möglichkeit, die Lehrlingsentschädigung analog zur verlängerten Ausbildungszeit um die Anzahl der Monate der Maturavorbereitungsfreistellung zu erhöhen.
  
• die Sozialversicherung
  Bekanntgabe der Verlängerung der Lehrzeit bei der ÖGK notwendig, wobei die Beitragssätze auf die ursprüngliche Lehrzeit von zwölf Monaten berechnet und nicht angepasst werden.
• die Berufsschulzeit
  In der Regel keine Freistellung vom Unterricht für die Vorbereitung auf die Reifeprüfung, allerdings wird dies in Absprache mit der Schule häufig gewährt.

Findet keine Verlängerung der Lehrzeit statt, hat dies auch weniger Folgen auf die eben angesprochenen Bereiche:

• Es wird kein neuer Lehrvertrag abgeschlossen, allerdings gilt die Pflicht zur Freistellung gemäß Zusatzvereinbarung.
  
• Die durch die Freistellung entstehenden Kosten die Entlohnung betreffend können über eine Lehrbetriebsförderung geltend gemacht werden.
  
• Auf die Sozialversicherung sowie die Schulzeit gibt es keine speziellen Auswirkungen.

Interessenten durchlaufen einen mehrstufigen Aufnahmeprozess, welcher je nach Bundesland sowie Branche variieren kann.

Im Zuge der Aufnahmevorbereitungen wird ein Motivationsschreiben erstellt, es gibt Beratungen, eine Potentialanalyse sowie erste Kurse in den Fächern Deutsch, Mathematik und einer lebenden Fremdsprache, ehe eine Entscheidung zu Gunsten oder gegen die Lehrlingsanwärterin/den Lehrlingsanwärter getroffen wird. Bei positiver Entscheidung werden die Fördermöglichkeiten erörtert sowie ein individuelles Bildungsprogramm erstellt.

Bereits bei der Anmeldung zur Berufsreifeprüfung wird eine Entscheidung über die Modalitäten der Teilprüfungen getroffen. Ferner wird erörtert, in welchem Fachbereich maturiert wird und ob eine Projektarbeit verfasst werden soll.

Ob alle Prüfungen auf einmal oder mit Abstand abgelegt werden, kann individuell entschieden werden. Eine zeitliche Limitierung ist generell nicht vorgesehen, allerdings kann fünf Jahre nach Beginn der Zulassung eine Änderung des Lehrplans auch geänderte Prüfungsinhalte zur Folge haben. Wurden Prüfungen bereits vor längerer Zeit erfolgreich abgeschlossen, werden diese weiterhin anerkannt. Fällt ein Lehrling bei einer Prüfung durch, kann diese wiederholt werden.

Die Berufsmatura besteht aus vier Teilprüfungen. Mindestens eine Teilprüfung muss, drei Teilprüfungen können vor der Lehrabschlussprüfung (LAP) durchgeführt werden. Die vierte und letzte Teilprüfung muss zwingend nach der Lehrabschlussprüfung  sowie nach Vollendung des 19. Lebensjahrs abgelegt werden. Die LAP ist auf freiwilliger Basis zu absolvieren. Eine Zulassung zur LAP ist auf Antrag möglich, ebenso ein mehrmaliges Antreten bei Nichtbestehen.

Wieviel kostet eine Lehre mit Matura? 

Für Lehrlinge ist diese kostenlos – sowohl für die Kursunterlagen als auch für die Vorbereitungsseminare und die Prüfungen entstehen keine finanziellen Aufwände, sofern zumindest eine der vier Teilprüfungen innerhalb von fünf Jahren ab Beginn des ersten Hauptmoduls positiv absolviert wurde.

Unternehmen erhalten Förderungen, wenn sie ihren Lehrlingen zusätzlich zur fachlichen Wissensvermittlung eine fundierte schulische Ausbildung mit anschließender Reifeprüfung ermöglichen. Dabei bekommen sie die kollektivvertragliche Bruttolehrlingsentschädigung im Ausmaß der Kurszeiten ersetzt. Allerdings besteht hierfür die Notwendigkeit, dass keine Verlängerung der Lehrzeit von statten geht und die Kurse innerhalb der Arbeitszeit stattfinden oder auf diese angerechnet werden. Eine derartige Förderung muss beim Bund innerhalb von drei Monaten nach Schuljahresende beantragt werden.

Lehrberufe mit Matura erfreuen sich in Österreich immer größerer Beliebtheit. Dennoch suchen viele Unternehmen nach motivierten Lehrabsolventinnen/-absolventen. Haben auch Sie Interesse an einer Lehre mit Matura, informieren Sie sich bei der Trägerorganisation Ihres Bundeslands über die Aufnahmemodalitäten, die möglichen Modelle, abzulegende Prüfungen, den Zeithorizont, Förderungen und etwaige Spezifika. Auch die Lehrbetriebsübersicht der WKO kann hier hilfreich sein.

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