Karrierenetzwerke: Jobsuche mit Xing oder LinkedIn

Ein Karrierenetzwerk wird auch als Jobnetzwerk bezeichnet und ist eine Online-Plattform für berufliche Zwecke – vom Kontakte knüpfen über die aktive Jobsuche bis hin zum Besuch von Fortbildungsseminaren und Events werden alle essentiellen Aspekte zum Thema Karriere abgedeckt. Sie sind Angestellte/Angestellter und suchen eine neue Herausforderung? Sie sind Unternehmerin/Unternehmer und benötigen eine neue Fachkraft? Sie möchten sich einfach beruflich weiterentwickeln und Ihren Lebenslauf für potentielle Arbeitgeber, Kunden oder Firmenpartner veröffentlichen? Sie haben Interesse an einem Kurs zu einem konkreten Thema? All das und noch einiges mehr bieten die gängigen Karrierenetzwerke, kostenlos oder mit erweiterten Möglichkeiten in Form einer Premiummitgliedschaft. 

Was Sie dafür tun müssen ist zwar zeitaufwendig und sollte regelmäßig gepflegt und kontrolliert werden, dennoch ist der Aufwand überschaubar: die Erstellung eines professionellen, detaillierten und ausführlichen Profils. Dieses wird wie ein digitaler Lebenslauf aufgebaut, enthält wichtige persönliche Informationen samt Profilbild, den beruflichen und schulischen Werdegang, die individuellen Kenntnisse und Interessen sowie eine kompakte Selbstbeschreibung. Dabei können Sie entscheiden, welche Informationen von welchen Userinnen/Usern eingesehen werden.

Doch warum sind diese Plattformen mittlerweile derartig bedeutsam und was sind die Vorteile der Business-Netzwerke? Diese Aspekte wollen wir nun näher betrachten.

• Netzwerken

Einer der größten Vorteile versteckt sich bereits im Namen – das Netzwerken: Kontakte knüpfen und pflegen, Wissen austauschen, berufsrelevante Informationen über die eigene Person preisgeben, neue Geschäftsbeziehungen entwickeln. Egal ob Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind und möglicherweise über einen Netzwerk-Kontakt auf die Stellenausschreibung aufmerksam werden oder ob Sie für die Vermarktung Ihres Produkts neue Vertriebswege suchen – ein Business Netzwerk aufbauen und richtig nutzen kann Sie in jedem Fall enorm unterstützen.

• Verfügbarkeit rund um die Uhr

Ihr Persönlichkeitsprofil samt Lebenslauf ist zu jeder Zeit für Unternehmen, potentielle neue Arbeitgeber oder Interessenten sichtbar, wodurch Ihre Präsenz am Arbeitsmarkt deutlich zunimmt und beispielsweise Headhunter aktiv auf Sie zukommen können.

• Vielfältige Nutzung

Doch nicht nur, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, ist ein Jobnetzwerk eine gute Gelegenheit. Sie können auch umgekehrt Kompetenzen, Wissen und Fähigkeiten für potentielle Kunden oder Interessenten zur Verfügung stellen.

• Meinungsaustausch

Zusätzlich sind die Onlineportale auch für Gespräche, Diskussionen und zum Informationsaustausch ein wichtiges Medium. Sie können Ihr Wissen mit anderen Personen teilen, aber auch gleichzeitig die Perspektiven und Meinungen anderer aufnehmen, sich dadurch weiterbilden und Ihren Horizont erweitern.

Selbstverständlich gibt es zahlreiche unterschiedliche Karrierenetzwerke. Die zwei bekanntesten und auch meistgenutzten sind einerseits Xing, das seinen Sitz in Hamburg hat, sowie die US-amerikanische Plattform LinkedIn. Wir gehen im Folgenden auf die wichtigsten Eigenschaften und Funktionen ein, erläutern die Unterschiede und stellen Ihnen mögliche Alternativen vor.

Was ist LinkedIn?

LinkedIn ist ein internationales Karrierenetzwerk, welches Teil von Microsoft ist und eine stark wachsende Mitgliederzahl weltweit vorweisen kann. Vorherrschende Sprache ist Englisch, es sind aber auch zahlreiche Nutzerinnen und Nutzer im deutschsprachigen Raum vertreten. LinkedIn verfügt über umfangreiche Features und Möglichkeiten:

• Erstellung eines eigenen Profils inklusive Lebenslauf
• aktive Stellensuche
• Schaltung einer persönlichen Stellenanzeige
• Gründung oder Beitritt von diversen Diskussionsgruppen
• Newsfeed inklusive Benachrichtigungen über neue Jobanzeigen oder Detailinformationen von Kontaktpersonen
• Beiträge, Fotos oder Videos posten und teilen
• Teilnahme an Fortbildungen und Kursen
• Kostenlose Basis-Mitgliedschaft
• Upgrade auf Premium-Mitgliedschaft mit Zusatzfeatures, wie erweiterte Profilorganisation, Statistikfunktionen und optimierte Suchoptionen
• hohe individuelle Aktivität führt durch hinterlegten Algorithmus automatisch zu erhöhter Sichtbarkeit des Profils

Wie funktioniert Xing?

Da Xing ein deutsches Unternehmen ist, erfreut es sich im hiesigen Raum großer Beliebtheit und verfügt ebenfalls bereits über Millionen Mitglieder. Die Eigenschaften und Merkmale bei Xing sind:

• einfache optimierte Erstellung eines persönlichen Profils
• Anlage eines tabellarischen Lebenslaufs
• umfangreiches Jobportal
• Erstellung diverser Themengruppen und Diskussionsbeiträge
• Nachrichtensystem und Messengerfunktion für optimale Kontaktaufnahme und -pflege inklusive Interaktionsvorschlägen
• Überblick über Seminare, Messen und Kurse dank Eventplanung und -kalender
• kostenlose Basis-Mitgliedschaft
• Möglichkeit auf Premium-Mitgliedschaft zu erweitern, um Suchfunktion zu verbessern, Statistiken abzurufen oder Direktnachrichten zu versenden

Xing oder LinkedIn?

Dass Xing und LinkedIn sehr ähnliche Netzwerkplattformen sind, die sich auf die Jobsuche spezialisieren, wurde soeben verdeutlicht. Beide Portale sind in ihrer Nutzung quasi selbsterklärend und leicht zu bedienen, haben eine Gratis-Version und ähnliche Features und verfügen über eine gut funktionierende App. Doch was sind die Unterschiede und welches Portal ist für Sie das Ideale?

• Aktivitätsbereich:

Xing: deutschsprachiger Raum

LinkedIn: international

• Zielgruppe

Xing: Fokus auf alle Positionen und Berufsbereiche, auch kleine und mittelständische Unternehmen vertreten

LinkedIn: Fokus auf Führungskräfte, hauptsächlich Weltkonzerne und große Unternehmen vertreten

• Frequenz/Mitglieder

Xing: viele Userinnen/User im deutschsprachigen Raum

LinkedIn: weltweit hoch frequentiert, internationale Reichweite

• Datenschutz

Xing: Orientierung an hiesigen Gesetzen, guter Schutz des Profils (nur für Mitglieder sichtbar)

LinkedIn: lockerer Umgang mit Daten, Sicherheitseinstellungen sollten aktiv gesetzt werden

• Premium-Mitgliedschaft

Xing: bedeutende Funktionen nur in der bezahlten (relativ günstigen) Version nutzbar

LinkedIn: umfangreichere Nutzung in der kostenlosen Version, Spezialfeatures teuer

Welche Alternativen gibt es?

Wenn Sie mit dem Angebot bei Xing oder LinkedIn überfordert oder unzufrieden sind, existieren zahlreiche andere Karriereplattformen. Bei einigen wollen wir kurz die wichtigsten Aspekte erläutern.

• Vutuv

Eine übersichtliche und reduzierte Alternative bietet Vutuv. Diese Onlineplattform enthält nur essentielle Funktionen, ist kostenlos, funktioniert auch bei geringerer Internetqualität und verfügt über eine Open-Source-Struktur.

• Meetup

Wem der persönliche Kontakt in Xing oder LinkedIn zu gering ausfällt, der sollte sich auf Meetup registrieren, da hier Events, Veranstaltungen jeglicher Art oder Meetings (real und online) mehr Bedeutung haben.

• AngelList

Dieses Jobnetzwerk verbindet Unternehmensgründer, Recruiter und Jobsuchende rasch und unkompliziert und ist international ausgerichtet. Ein Newsfeed ist allerdings nicht vorhanden.

• Visual CV

Bei Bedarf nach einer hochwertigeren, fantasievolleren Benutzeroberfläche und individuelleren Optik des Lebenslaufs oder Profils ist Visual CV eine mögliche Option.

• Gronda

Das Jobnetzwerk Gronda ist auf den Bereich Gastronomie und Hotellerie spezialisiert. Sollten Sie in dieser Branche auf der Suche nach einem neuen Job sein oder sich fachlich austauschen, ist eine Anmeldung auf diesem Portal in jedem Fall sinnvoll.

• Monster oder Stepstone

Diese beiden Jobbörsen bieten zusätzlich zur herkömmlichen Jobsuchfunktion die Möglichkeit, sich zu vernetzen oder ein persönliches Profil zu erstellen.

Wie Berufsnetzwerke bei der Jobsuche unterstützen können, ist einfach erklärt. In unserer schnelllebigen, vernetzten Welt sind Kontakte und Informationen essentiell.

Egal ob Sie aktuell auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, mit ehemaligen Studienkolleginnen/Studienkollegen fachliches Wissen austauschen möchten oder ein großes Unternehmen leiten, welches permanent auf der Suche nach Know-How und Manpower ist – für alle Angelegenheiten rund um das Thema Beruf und Karriere sind derartige Plattformen Gold wert.

Ein Blick auf Ihr Profil oder der Start einer Unterhaltung verrät einem möglichen Neukunden oder Ihrem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber, warum Sie die/der Richtige sind. Ständige Präsenz und Erreichbarkeit, einfache Kommunikationsmöglichkeiten und reger Wissensaustausch sind der Weg zu einem erfolgreichen Berufsleben.

Damit auch Sie ein Karrierenetzwerk richtig nutzen, haben wir einige Tipps für Sie zusammengestellt. Wenn Sie diese beachten, steht einem erfolgreichen Auftritt nichts mehr im Wege.

• Kontakte knüpfen und pflegen

Das Um und Auf einer beruflichen Netzwerkplattform ist das Netzwerken. Starten Sie nicht plump in eine neue Konversation, sondern bemühen Sie sich um ein adäquates Auftreten. Sofern zur Gesprächspartnerin/zum Gesprächspartner bereits eine Beziehung besteht oder beispielsweise in der Vergangenheit Kontakt herrschte, kann dies als Aufhänger verwendet werden. Gehen Sie bei einer Kontaktanfrage präzise und kompakt auf Ihr Anliegen ein und achten Sie auf eine höfliche Ausdrucksweise.

Beispiel 1:

Liebe Maria,
es hat mich sehr gefreut dich nach der langen Zeit wieder zu sehen. Gerne würde ich unser Gespräch vertiefen und dich in mein Netzwerk aufnehmen. Ich freue mich auf deine Rückmeldung.
Liebe Grüße

Beispiel 2:

Sehr geehrter Herr Mag. Huber,
die Teilnahme an Ihrem Kurs sowie das anschließende Gespräch waren sehr bereichernd für mich. Ich würde mich gerne noch weiter mit Ihnen über diverse Marketingthemen austauschen und hoffe, Sie in mein Netzwerk aufnehmen zu dürfen. Gerne kann ich Ihnen bezüglich einer Homepagegestaltung behilflich sein.
Mit freundlichen Grüßen

Beispiel 3:

Sehr geehrte Frau Müller, 
sehr interessiert bin ich auf Ihr Profil gestoßen und würde Sie gerne in mein Netzwerk integrieren. Ich arbeite im Bereich Controlling/Finanzwesen und denke, ein Gespräch bezüglich einer möglichen Kooperation wäre sehr förderlich. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und verbleibemit freundlichen Grüßen

War eine Kontaktaufnahme erfolgreich, muss diese auch gepflegt werden. Eine regelmäßige Kommunikation sowie die aufmerksame Verfolgung des jeweiligen Profils sind ratsam, jedoch sollte Ihr Gegenüber nicht mit Nachrichten überflutet werden und die Gespräche sollten auf beruflicher Ebene stattfinden.

• Kontaktanfragen richtig beantworten

Wenn Sie eine Kontaktanfrage bekommen, lesen Sie diese aufmerksam durch, überprüfen Sie das Profil und entscheiden Sie, ob die Person für Ihr Netzwerk sinnvoll erscheint. Nehmen Sie nicht jede Anfrage an, aber selektieren Sie auch nicht willkürlich Personen aus. Antworten Sie in jedem Fall freundlich und bestimmt.

• vollständiger Lebenslauf

Unbedingt erforderlich ist ein sorgfältig verfasster und vollständiger Lebenslauf. Generell gelten hier die gleichen Regeln wie in der klassischen Version.
Achten Sie daher auf:

1. eine übersichtliche (tabellarische) Gestaltung
2. die Angabe von Informationen, die für das Berufsleben relevant erscheinen
3. eine chronologische Auflistung des bisherigen Berufswegs sowie der (schulischen) Aus- und Weiterbildung unter besonderer Beachtung der erreichten Abschlüsse und Erfolge
4. eine sinnvolle Anführung von Stärken, individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten
5. die Angabe berufsrelevanter Hobbys und Interessen

Es ist sinnvoll, im Falle einer konkreten Jobsuche oder bei direkter Kontaktaufnahme mit diversen Unternehmen den Lebenslauf an die jeweiligen Erfordernisse anzupassen.

• Fokus und Keywords

Bleiben Sie fokussiert, bemühen Sie sich um eine lückenlose Aufzeichnung und verwenden Sie aussagekräftige Schlagwörter, insbesondere bei der Formulierung möglicher Spezialisierungen. Karrierenetzwerke arbeiten suchmaschinenoptimiert und häufig durchforsten Headhunter anhand von Keywords die Profile.

• professionelles Auftreten

Da es sich um ein berufliches Auftreten handelt, sollte dieses in jeglicher Hinsicht professionell erscheinen. Sowohl das Profilfoto als auch der Profilspruch müssen passend gestaltet werden. Insbesondere der Slogan muss auf die Person zugeschnitten sein und sollte keine plumpen Redewendungen enthalten. Vom Lebenslauf über die Diskussionsbeiträge bis hin zum möglichen Bewerbungsvideo – Professionalität ist unerlässlich.

• Beteiligung an Gruppen

Die Teilnahme an themenspezifischen Diskussionsgruppen sowie an Fachgesprächen zeugt ebenfalls von Professionalität und aktivem Interesse. Bleiben Sie dabei wertschätzend, achten Sie auf kompetente Beiträge, gehen Sie auf die Meinungen der anderen Personen ein und beteiligen Sie sich regelmäßig aktiv.

• Links zu anderen Plattformen

Möglicherweise ist es ratsam, auf weitere persönliche Profile in anderen sozialen Netzwerken oder die eigene Website zu verweisen, beispielsweise wenn Sie in der Kreativbranche tätig sind und auf Ihre persönlichen Projekte oder Ihr Portfolio verweisen möchten.

• Offline-Aktivität

Auch reale Events, Kurse oder Meetings können über Karrierenetzwerke organisiert und beworben werden. Ein persönliches Treffen mit Netzwerkmitgliedern kann der Kontaktpflege ebenfalls förderlich sein.

Nachdem wir nun die wichtigsten Tipps angeführt haben, kommen wir zu den möglichen Fehlerquellen, und wie Sie diese vermeiden können.

• Inaktivität und Ineffizienz

Wenn Sie nur einmal jedes halbe Jahr einen kurzen Beitrag posten, kann die Nutzung der Karriereplattform nicht als effizient angesehen werden. Um diese gezielt zu verwenden, sollten Sie in regelmäßigen Abständen Ihr Profil überarbeiten, Gespräche starten oder andere Posts kommentieren. Besonders Beiträge in themenspezifischen Gruppendiskussionen sollten zielgerichtet, beständig und qualifiziert sein.

• berufliche vs. private Posts

Konzentrieren Sie sich auf die beruflichen Aspekte, verhalten Sie sich professionell und berichten Sie nicht permanent über persönliche oder private Bereiche Ihres Lebens. Ein gewisses Maß an Smalltalk ist in Ordnung, sollte aber kein dominierender Faktor sein.

• Unehrlichkeit

Achten Sie darauf, bei Ihren Angaben wie beispielsweise den Stärken und Fähigkeiten, bei der Wahrheit zu bleiben und übertreiben Sie nicht.

• Rechtschreibung und Grammatik

Rechtschreibfehler, fehlerhafte Formulierungen oder eine falsche Namensschreibung sollten in jedem Fall vermieden werden. Derartige Irrtümer machen auf zukünftige Arbeitgeber keinen guten Eindruck. Achten Sie ferner auf eine höfliche, passende Ausdrucksweise.

• Motive und Ziele

Überlegen Sie sich vorweg, wofür Sie das Karrierenetzwerk nutzen möchten. Wenn Sie unzufrieden mit Ihrem bisherigen Job sind und aktiv etwas Neues suchen ist der Fokus anders gerichtet, als wenn Sie Ihre geschäftlichen Beziehungen erweitern und mehr fachspezifischen Austausch suchen.

Ob Sie ein Xing oder LinkedIn Profil erstellen oder sich für eine andere Plattform entscheiden – achten Sie auf ein professionelles und in sich schlüssiges Auftreten, einen vollständigen und übersichtlich gestalteten Lebenslauf, sinnvolle Posts in Gruppenbeiträgen und wiederkehrende Aktivität. Machen Sie deutlich, warum Sie für andere Personen oder Unternehmen einen Mehrwert darstellen, offerieren Sie Unterstützung und forcieren Sie Informations- und Wissensaustausch. Die aktive und regelmäßige Auseinandersetzung mit dem Jobnetzwerk kann Ihnen dabei helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.