Richtig bewerben

Bei der Bewerbung machen oft kleine Dinge den Unterschied zwischen Zu- und Absage. Daher haben wir hier für Sie Wissenswertes, Werkzeuge und Vorlagen zusammengestellt, die Ihnen zum Erfolg verhelfen.

Ihr Bewerbungsschreiben ist Ihr Werbebrief in eigener Sache – mit einem klaren Ziel: Sie wollen zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

So geht's!

Information zur Erstellung eines Lebenslaufes

Ihrem Lebenslauf widmen Personalabteilungen besondere Aufmerksamkeit. Warum? Er ist Ihre Visitenkarte. Vielleicht sogar Ihre Eintrittskarte. Denn er enthält die überzeugendsten Argumente für Sie.

Junge Frau mit Bewerbungsmappe und Unterlagen und Stift in der Hand

Die eine Seite kann den Unterschied machen: Auf einer DIN A4 Seite zeigen Sie, warum Sie eine gute Wahl sind – vielleicht sogar die Beste. Worauf es ankommt, lesen Sie hier. Also los:

Bringen Sie's auf den Punkt!

Dokumentenordner mit Weiterbildungsunterlagen und Zeugnisen auf einem Tisch

Welche Zeugnisse gehören in Ihre Unterlagen, wie gehen Sie mit schlechten Zeugnissen um und was ist im Umgang mit Zeugnissen zu beachten? Informieren Sie sich hier!

Personal-Abteilungen erhalten meist viele Bewerbungen und haben nur wenig Zeit. Daher zählt der erste Eindruck ganz besonders. Und für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.

So überzeugen Sie.

In den meisten Stellenangeboten findet sich inzwischen der Hinweis „Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu“. Doch wie ist eine Bewerbung per E-Mail aufgebaut und worauf muss man achten? Wir informieren Sie über Struktur und Inhalt, und haben eine Checkliste zusammengestellt.

Zunächst mal herzlichen Glückwunsch! Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist ein Teilerfolg: Sie haben mit Ihrer Bewerbung das Unternehmen neugierig gemacht. Nutzen Sie die Zeit bis zum Gespräch, um sich gut darauf vorzubereiten. Denn auch im Gespräch machen scheinbar kleine Dinge oft den Unterschied.